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北京在全国率先开展数字编辑职称评定工作

12月28日,《北京市新闻系列(数字编辑)专业技术资格评价试行办法》正式公布,这是北京市人力社保局与北京市新闻出版广电局联合出台的办法,正式启动了北京数字出版、数字新闻、数字音视频等数字编辑专业领域职称评价工作,数十万数字编辑将从中受益。
  随着数字出版行业的快速发展,越来越多的传统出版人转型成为数字出版人才,而已有的职能划分、评定标准对于这些人来讲却显得远远滞后。据了解,目前国内数字编辑大多分为两种,一是由传统编辑转型而来,他们凭借在出版社或传媒公司的工作积累获得的编辑经验,在数字出版时代因对新的传播方式跃跃欲试而选择成为数字出版编辑。另一种则是来自于互联网公司。这些人拥有较多的互联网运营经验,对数字化产品、市场较为敏感。对于用人单位而言,并没有一个明晰的标准能够清楚地看到一个人是否具备数字编辑应该具备的能力。用人单位和从业人员对开展职称评价都有较强的愿望和期待。
  中国编辑学会电子网络编辑专业委员会多年来不断推行电子网络编辑人才的培训工作,提升业内电子与网络编辑的专业能力和政策把握能力,积极推动建立网络编辑从业准入制度,促进网络编辑人才的培养,为"数字编辑"职称的正式推出付出了长久的努力。
  中国编辑学会副会长、中国编辑学会电子网络编辑专业委员会主任、中文在线数字出版集团股份有限公司董事长兼总裁童之磊在启动工作会上发言。他说道,此次 "数字编辑"职称的正式设置,将会为北京市数字出版行业从业人才打通入职和晋升的通道,将会明确数字出版产业人才培养标准,将会有助于构建数字出版人才服务体系,将会增强数字出版从业人员的归属感和荣誉感。数字出版产业作为一项战略性新兴产业,呈现出跨越式发展的态势。在这种态势下,数字编辑的重要价值不言而喻。数字编辑不仅是内容的"选择者"和"把关者",也是技术平台的"操作者",更是社会价值导向的"驾驭者",牵一发而全身。通过这种示范带头作用,带动数字出版内容"三审三校"工作的深度落实,从而扭转当前相当一部分数字产品重效益轻内容,重数量轻质量的现实问题,优化阅读体验,推动数字出版产品质量提升,打造可操控的企业核心竞争力。
  据悉,数字编辑专业职称评价工作将于2016年2月开始申报,凡在北京地区经国家有关行业主管部门批准开展数字内容传播相关业务的单位中,从事文字、图像、音频、视频等工作的专业技术人员,符合相关条件,均可自行申报相应级别职称。数字编辑专业职称评价工作采用"个人申报、社会评价、单位择优聘任"的方式,实行社会化职称评审,具体包括三个领域9个专业。
  北京已成为全国数字编辑人才集聚中心,全国约有30%的互联网出版机构集中在这里,形成了数十万数字编辑专业技术人员队伍规模,今后,相关部门还将与天津、河北有关部门研究探索三地数字编辑专业职称评价互通共享模式,助力三地人才协同发展。
 


2015-12-28